一、
劳务分包的保险谁交
劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责，一般劳工与劳务分包公司签订劳动合同，施工单位向劳务分包公司要人，施工单位是用工单位，劳务分包企业是用人单位，所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。
现在有很多包工头（这是不合法的）直接带领农民工去施工单位去工作，没有经过劳务分包企业的法律默认这个钱是由施工单位出，出了事是由分包单位，总包单位，建设单位承担连带责任（找谁都行）然后由出钱的一方追偿。
比如有人在工地上出事，责任是分包单位的，但是分包单位和总包都找不到，劳工可以找建设单位要求赔偿，建设单位再找总包追偿，总包找分包单位追偿。
二、
分包形式
１、自带劳务。自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
２、零散劳务。零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
３、成建制劳务。成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
三、
工伤保险的原则
１、无责任补偿原则；
２、国家立法、强制实施原则；
３、风险分担、互助互济原则；
４、个人不缴费原则；
５、区别因工与非因工原则；
６、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
７、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
８、确定伤残和职业病等级原则；
９、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
１０、集中管理原则。
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