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一、
合同无期限怎么终止
有下列情形的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行;（二）合同解除;（三）债务相互抵销;（四）债务人依法将标的物提存;（五）债权人免除债务;（六）债权债务同归于一人;（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
二、
无固定期限合同签订的条件是什么
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、
无期限合同怎么赔偿
无固定期限劳动合同补偿与固定期限劳动合同补偿方式相同，最多不超过12个月。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。
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