一、
劳动合同没有到期被解除有赔偿吗
劳动合同没有到期被解除是否有赔偿视情况而定。
1.如果是违法解雇的，劳动者有赔偿，赔偿金是经济补偿金的二倍；
2.如果单位是过错性解雇劳动者的，则劳动者无赔偿也无补偿；
3.如果是无过错性解雇劳动者的，则劳动者可以获得相应的经济补偿。
二、
劳动合同到期没有解除劳动合同怎么办
用人单位在与劳动合同建立劳动关系时，应当及时签订书面劳动合同，同理，劳动者与用人单位结束关系，也应当及时解除劳动合同。如下：
1.劳动合同没有解除，劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同；
2.劳动合同没有解除，实际上已经结束劳动关系了，劳动者可以要求用人单位，出具劳动关系终止的证明；
3.劳动合同没有解除，又不再具备履行合同条件的，应当及时解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、
劳动合同没签怎么补偿
没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失；找法网提醒，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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