工作以后，每个人的公司的工资体系都是一套固定的体系，可能会有个别差异，但是大致体系都是一致，但是各位打工人不一定都全部清楚，很多人的工资构成都是底薪+绩效+提成。
一、工资福利待遇包括绩效吗
包括。基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
二、工资福利待遇包括哪些方面
(一)社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利
(二)住房津贴 传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利
(三)试用期员工能否享有正式工的福利 社会保险是重要的法定福利。
(四)当然还有一些公司会有下午茶啊，团建活动这些。
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