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劳动纠纷必须先仲裁后诉讼吗 劳动仲裁不予受理的情形有哪些?

2023-04-21 11:34:03 来源:法务在线

劳动纠纷必须先仲裁后诉讼吗

劳动纠纷必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁不予受理的情形

1.因确认劳动关系发生的争议;

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

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