一、
开除赔钱怎么赔呢
开除赔钱的方式是：
1.如果是员工犯错后被开除，可以根据公司规定适当补偿；
2.如果是违法开除辞退员工，公司应当支付经济补偿金标准的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、
辞退赔偿可以找法律援助吗
可以的，被辞退的员工可以申请法律援助。员工可以寻求法律咨询，了解自己在法律上的权利及义务，以及如何获得更多的经济补偿。此外，还可以申请政府机构提供的咨询服务，帮助他们办理离职公正赔偿的相关事宜。
三、
工厂要开除员工一般会走什么流程
工厂要开除员工一般会走以下流程：做出解除劳动合同的决定后通知工会；向劳动者递交劳动合同解除通知；通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；出具解除劳动合同的证明。
15037178970
