社会保险关系是劳动关系的重要内容和重要体现，为劳动者开设社会保险账户并按照法定险种为劳动者缴纳社会保险，是用人单位办理社会保险相关手续的最基本义务。老有所依，老有所养，都是中老年人心目中的第一大问题，而社保的种类有很多，针对不同的人群，像很多人在单位工作时缴纳的职工社保。
(资料图片仅供参考)
法妞网友咨询：
个人解除劳动合同社保如何办理？
祁铈程律师解答：
缴纳的社保费用包括有五险：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第4条、第58条分别规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
那么自身离开工作单位之后，个人档案和个人社保就可以进行正常的转移了。一般情况下在当月15号之前离职的人群，那么是可以在当月进行转移自己的个人社保。如果说当月15号以后离职的人群，因为当月15号以后离职，实际上作为原工作单位来讲，还需要承担当月的个人社保，所以说当月是没有办法来转移自己的个人社保的，只能到第2个月才能够转移自己的个人社保。
祁铈程律师补充：
社保没有缴满15年，是不允许申请办理退休，也享受不到养老金的待遇。一旦辞职失业，那么就意味着没有单位，也没有固定的收入，自然也不能缴纳职工社保，一般像这种情况，很多人都会选择转移到灵活就业社人员社保里。灵活就业人员社保里就是指对于那些没有稳定工作的个体户的社保，需要自己全部承担社保的费用，而缴纳的标准是根据当地地区的社会平均工资来选择缴费的标准，最低60%，最高300%。
所谓的城乡居民社保，其实就是农村养老保险，在2014年城乡居民养老保险和农村养老保险合并，在一起简称城乡居民社保。缴费压力要比灵活就人员和职工社保轻很多，不需要每月缴纳一次，只需要一年缴纳一次缴费的标准，是根据当地的档次来决定最低档次，每年缴纳200元，有相对应的政府补贴，最高缴费档次有5000元，有相对应的政府补贴。
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