未成年人是一类特殊的群体，因为未成年人的心智方面尚未发育成熟，很多事情都尚未完全理解。对此未成人也就不能够独立地进行民事活动，而需要法定代理人代理。
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法妞网友咨询：
未成年人能签合同吗？
刘瑞凤律师解答：
我国《民法典》第十九条规定：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，可以签纯获利的合同或与其年龄、智力相适应的合同，其他合同不能签。八周岁以下未成年人属于无民事行为能力人，不能签合同。
刘瑞凤律师补充：
依据《中华人民共和国劳动法》第15条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定， 并保障其接受义务教育的权利。”
用人单位与满16周岁不满18周岁的未成年人签订劳动合同，且工作岗位不在法律、行政法规和规章的禁止之列，该劳动合同应认定有效。文艺、体育和特种工艺单位，依规定履行审批手续后，招用16周岁以下的未成年人并签订劳动合同，也应认定为有效。此外，用人单位在劳动法律法规允许的范围内与未成年人签订劳动合同，也应符合《民法典》中关于未成年人实施民事法律行为必须由其法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认的规定，劳动合同应有未成年人的法定代理人的签名或捺印。这样，用人单位与未成年人签订劳动合同的效力方能完备。
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