劳务派遣合同签一年不满怎么办？
劳务派遣合同前一年期限不满，可以提起劳动仲裁。劳动者对于劳务派遣公司签订的一年劳动合同期限不可以拒绝签订劳动合同。尤其连续两次签订一年期劳动合同，从第三年企业仍然签订一年期的劳动合同，劳动者是有权拒绝的，并要求企业与自己签订无固定期限劳动合同。
因为劳动合同法已经明确规定，连续两次签订固定期限劳动合同，从第三次就应该签订无固定期限劳动合同。
中国建筑的劳务派遣合同能签吗？
能签的
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。
2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。
3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。用人单位在使用派遣劳动者过程中，会涉及到对劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律的规范。
4、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高的，例如保安岗位、驾驶司机等。
和劳务派遣公司签合同靠谱吗？
和劳务派遣公司签合同靠不靠谱，关键看这家派遣公司是否讲究诚信。劳务派遣公司就是一家盈利为目的的企业，企业与企业之间签订合同，能否按照约定履行，完全靠双方的诚信度，任何一家企业与另外一家企业发生经济往来，都会存在发生纠纷的可能。所以与劳务派遣公司签合同也不能够完全的认定靠不靠谱。
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